企業(yè)概況
ABOUT US
企業(yè)文化
企業(yè)精神:精 益 求 精,追 求 卓 越
企業(yè)理念:安 全、節能、環(huán)保
企業(yè)愿景:打造百年基業(yè) 創(chuàng )造美好生活
核心價(jià)值觀(guān):以客戶(hù)為中心 以?shī)^斗者為本 長(cháng)期艱苦奮斗 堅持自我批評
公司工作觀(guān):過(guò)程方法、PDCA循環(huán)法
匯報工作說(shuō)結果,請示工作說(shuō)方案;
總結工作說(shuō)流程,布置工作說(shuō)標準;
關(guān)心下屬問(wèn)過(guò)程,領(lǐng)導工作別瞎忙。
問(wèn)題就是你脫穎而出的機會(huì )。
公司的問(wèn)題就是你改善的機會(huì );
客戶(hù)的問(wèn)題就是你提供服務(wù)的機會(huì );
自己的問(wèn)題就是你成長(cháng)的機會(huì );
同事的問(wèn)題就是你提供支持、建立合作的機會(huì );
競爭對手的問(wèn)題就是你變強的機會(huì )。
公司管理觀(guān):只為成功找方法,不為失敗找借口。
復雜的事情簡(jiǎn)單做,你就是專(zhuān)家;
簡(jiǎn)單的事情重復做,你就是行家;
重復的事情用心做,你就是贏(yíng)家。
公司管理者應具備四項基本素質(zhì):1、以身作則;2、擔當責任;3、支持員工;糾正錯誤。管理者先管理自己,后影響別人。作為管理者,就應當承擔相應的職責,正人先正己,身正令才行,自己做好了,才能夠影響到別人,成為一名受人尊重的領(lǐng)導者。一個(gè)缺乏責任的領(lǐng)導是不可靠的。
公司市場(chǎng)觀(guān):沒(méi)有不好的市場(chǎng),只有不好創(chuàng )造市場(chǎng)的人。
任何強大的公司都不會(huì )給下屬安全感。凡是想方設法逼出員工能力,開(kāi)發(fā)員工潛力的公司都會(huì )升騰不息。因為在這種環(huán)境下,你就會(huì )變成狼,而不是被狼吃掉。
現場(chǎng)連著(zhù)市場(chǎng),6S管理是公司各項管理的基礎,應長(cháng)期、堅持地開(kāi)展下去。
公司服務(wù)觀(guān):為顧客創(chuàng )造價(jià)值
“以顧客為中心、為顧客創(chuàng )造價(jià)值”,具備專(zhuān)業(yè)維保能力,接到用戶(hù)需求的4小時(shí)內響應,省內24小時(shí)、國內48小時(shí)派專(zhuān)人赴現場(chǎng)排除設備故障。
每季度回訪(fǎng)客戶(hù)一次。
服務(wù)投訴有獎,終身提供技術(shù)解疑和設備維護(免人工費)。
地址:湖北省襄陽(yáng)市襄城經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區余家湖工業(yè)園 電話(huà):15971109088
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